近期，人力資源社會(huì)保障部分別與國家衛(wèi)生健康委、工業(yè)和信息化部聯(lián)合頒布助聽器驗(yàn)配師、口腔修復(fù)體制作工、工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)運(yùn)維員、鉗工等 4 個(gè)國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)。這批新頒布的標(biāo)準(zhǔn)涉及《中華人民共和國職業(yè)分類大典（2015 年版）》中第四大類“社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員”和第六大類“生產(chǎn)制造及有關(guān)人員”。其中，工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)運(yùn)維員為去年 4 月發(fā)布的新職業(yè)。

隨著新興智能技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用，傳統(tǒng)的第一、第二產(chǎn)業(yè)越來越智能化。工業(yè)機(jī)器人替代生產(chǎn)流水線上簡(jiǎn)單勞動(dòng)力的做法逐步推廣。工業(yè)機(jī)器人大量使用，使工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)運(yùn)維員的需求劇增。2019 年 4 月，人力資源社會(huì)保障部會(huì)同市場(chǎng)監(jiān)管總局、國家統(tǒng)計(jì)局正式向社會(huì)發(fā)布了工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)運(yùn)維員新職業(yè)信息。

近年來，國內(nèi)企業(yè)和科研機(jī)構(gòu)加大工業(yè)機(jī)器人技術(shù)研究與本體研制方向的人才引進(jìn)與培養(yǎng)力度，在硬件基礎(chǔ)與技術(shù)水平上取得了顯著提升，但現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試、維護(hù)操作與運(yùn)行管理等應(yīng)用型人才依然缺乏?！吨圃鞓I(yè)人才發(fā)展規(guī)劃指南》預(yù)測(cè)到 2025 年，高檔數(shù)控機(jī)床和機(jī)器人有關(guān)領(lǐng)域人才缺口將達(dá) 450 萬，人才需求量也必定會(huì)在智能制造不斷深化中變得更大。此次頒布的標(biāo)準(zhǔn)遵循客觀性、科學(xué)性、前瞻性、規(guī)范性、可操作性原則，對(duì)提升工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)運(yùn)維員職業(yè)技能，促進(jìn)智能制造的快速發(fā)展等具有重要推動(dòng)作用，并為相關(guān)人才培養(yǎng)指明了方向，對(duì)高端制造類人才培養(yǎng)具有深遠(yuǎn)意義。

　　職業(yè)定義

工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)運(yùn)維員是指使用工具、量具、檢測(cè)儀器及設(shè)備，對(duì)工業(yè)機(jī)器人、工業(yè)機(jī)器人工作站或系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)采集、狀態(tài)監(jiān)測(cè)、故障分析與診斷、維修及預(yù)防性維護(hù)與保養(yǎng)作業(yè)的人員。

　　主要工作任務(wù)

1、對(duì)工業(yè)機(jī)器人本體、末端執(zhí)行器、周邊裝置等機(jī)械系統(tǒng)進(jìn)行常規(guī)性檢查、診斷；

2、對(duì)工業(yè)機(jī)器人電控系統(tǒng)、驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)、電源及線路等電氣系統(tǒng)進(jìn)行常規(guī)性檢查、診斷；

3、根據(jù)維護(hù)保養(yǎng)手冊(cè)，對(duì)工業(yè)機(jī)器人、工業(yè)機(jī)器人工作站或系統(tǒng)進(jìn)行零位校準(zhǔn)、防塵、更換電池、更換潤滑油等維護(hù)保養(yǎng)；

4、使用測(cè)量設(shè)備采集工業(yè)機(jī)器人、工業(yè)機(jī)器人工作站或系統(tǒng)運(yùn)行參數(shù)、工作狀態(tài)等數(shù)據(jù)，進(jìn)行監(jiān)測(cè)；

5、對(duì)工業(yè)機(jī)器人工作站或系統(tǒng)的故障進(jìn)行分析、診斷與維修；

6、編制工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)、維修報(bào)告。

　　當(dāng)前就業(yè)人群分析

工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)的興起對(duì)就業(yè)結(jié)構(gòu)、就業(yè)形態(tài)、就業(yè)質(zhì)量及就業(yè)制度產(chǎn)生劃時(shí)代的影響。在我國，隨著勞動(dòng)年齡人口下降，勞動(dòng)力供給速度趨緩，“招工難”現(xiàn)象逐漸凸顯，人工智能帶動(dòng)的“機(jī)器換人”成為緩解用工緊張的有效途徑。這部分從業(yè)人群呈現(xiàn)以下特征：

　　年齡分布

18 歲及以下占比 0%，18-24 歲占比 24.44%，25-29 歲占比 18.52%，30-39 歲以上占比 28.89%，40-50 歲占比 21.48%，50 歲以上占比 6.67%。新職業(yè)不僅是新人進(jìn)入職場(chǎng)的新選擇，更是個(gè)人職業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型的重要途徑。

　　學(xué)歷分布

44.44% 的工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)運(yùn)維員是?？茖W(xué)歷，1.48% 為碩士研究生，45% 的學(xué)歷為大專及以下。工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)運(yùn)維員就業(yè)門檻低。

　　所在企業(yè)規(guī)模

20 人及以下占比 5.39%，20-99 人占比 17.78%，100-499 人占比 36.3%，500-999 人占比 11.11%，10000-9999 人及以上占比 20%，10000 以上的占比 8.89%。工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)運(yùn)維員所在企業(yè)規(guī)模分布均勻，大、中、小、微型公司都需要系統(tǒng)運(yùn)維員推動(dòng)轉(zhuǎn)型。

　　薪資水平分布

45% 工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)運(yùn)維員薪資是當(dāng)?shù)仄骄べY 2 倍，工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)運(yùn)維員薪資普遍高于當(dāng)?shù)仄骄劫Y。

　　職業(yè)分布

工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)運(yùn)維員職業(yè)從業(yè)工作人員中 32.5% 是在汽車制造行業(yè)就職的，26.5% 是在 3C 電子行業(yè)，16.89% 是在金屬和機(jī)械行業(yè)，12.89% 是在橡膠和化工行業(yè)，11.22% 是在食品和飲料行業(yè)就職，同時(shí)這些行業(yè)也是國內(nèi)工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用最廣泛制造行業(yè)。

　　職業(yè)前景

84.93% 工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)運(yùn)維員職業(yè)從業(yè)人員中對(duì)自己的職業(yè)前景是抱樂觀態(tài)度的，可見這個(gè)職業(yè)的離職率和轉(zhuǎn)崗率是很低的。在國家的相關(guān)政策指導(dǎo)下，相信工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)運(yùn)維員的從業(yè)人員會(huì)越來越多。

　　職業(yè)發(fā)展通道

根據(jù)職能劃分，一般的機(jī)器人企業(yè)內(nèi)部技師級(jí)員工，大概可以分為四個(gè)工種。

首先是工程師的助手，主要責(zé)任是協(xié)助工程師出機(jī)械圖紙、電氣圖紙、簡(jiǎn)單工裝夾具設(shè)計(jì)、制作工藝卡片、指導(dǎo)工人按照裝配圖進(jìn)行組裝等。

其次是機(jī)器人生產(chǎn)線的試產(chǎn)員與操作員。以水龍頭打磨拋光為例，此類崗位要根據(jù)水龍頭打磨拋光工藝，對(duì)機(jī)器人系統(tǒng)進(jìn)行示教操作或離線編程，并調(diào)整打磨拋光系統(tǒng)各項(xiàng)參數(shù)，使機(jī)器人系統(tǒng)能生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品。

此外，還有一類員工負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)器人進(jìn)行總裝與調(diào)試，在裝備生產(chǎn)企業(yè)根據(jù)調(diào)試文件完成機(jī)器人單軸閉環(huán)參數(shù)調(diào)整、機(jī)器人標(biāo)定、運(yùn)行演示程序并調(diào)整相關(guān)參數(shù)，最終使得機(jī)器人能達(dá)到出廠狀態(tài)。

而引進(jìn)機(jī)器人的企業(yè)本身常常缺乏維修能力，因此高端維修或售后服務(wù)人員也必不可少。在機(jī)器人系統(tǒng)發(fā)生故障時(shí)，這一崗位的員工，需要根據(jù)故障提示代碼進(jìn)行初步檢修，能清晰地匯報(bào)現(xiàn)場(chǎng)情況，并在技術(shù)人員遠(yuǎn)程支持下解除故障。能按照流程進(jìn)行機(jī)器人系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)配件的更換。采用機(jī)器人的生產(chǎn)線或?qū)⑿纬伞凹夹g(shù)人員＋普通作業(yè)員”的標(biāo)配，而且未來企業(yè)對(duì)懂機(jī)器人技術(shù)的人才需求將越來越大。

　　未來發(fā)展需求

中國作為連續(xù)五年全球工業(yè)機(jī)器人銷量最多的國家，每年需要大量的工業(yè)機(jī)器人“上線”，2018 年全國工業(yè)機(jī)器人銷量 15 萬臺(tái)左右，到 2020 年，全國工業(yè)機(jī)器人的保有量將超過 80 萬臺(tái)，工業(yè)機(jī)器人已經(jīng)越來越廣泛應(yīng)用在制造業(yè)的各個(gè)角落，而掌握工業(yè)機(jī)器人操作、維護(hù)、調(diào)試、故障排除以及系統(tǒng)集成等技術(shù)的工程師需求會(huì)越來越大。其中，工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)運(yùn)維員的缺口最為突出。

工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)運(yùn)維員具有廣闊的職業(yè)發(fā)展前景。目前國內(nèi)機(jī)器人應(yīng)用人才出現(xiàn)巨大缺口，工業(yè)機(jī)器人操作工作為應(yīng)用環(huán)節(jié)的關(guān)鍵一環(huán)，這類崗位人才需求巨大，正是由于機(jī)器人工程師的大量需求以及對(duì)專業(yè)性的要求，工業(yè)機(jī)器人領(lǐng)域的從業(yè)人員在薪資方面也得到了較大的提升，如：技術(shù)操作工參考薪酬 5500～7000 元/月，而工業(yè)機(jī)器人維護(hù)工程師 7000～1 萬元/月，系統(tǒng)集成工程師 2 萬元以上/月。由于地區(qū)不同，薪資水平也會(huì)有一定差距。不僅針對(duì)從業(yè)者，工業(yè)機(jī)器人在行業(yè)方面也是應(yīng)用十分廣泛，因此工業(yè)機(jī)器人行業(yè)的快速發(fā)展給從業(yè)者、創(chuàng)業(yè)者帶來了很大的吸引力。

作者簡(jiǎn)介：武漢維識(shí)教育科技有限公司專注于人工智能、機(jī)器人工程、智能制造、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、網(wǎng)絡(luò)信息安全、互聯(lián)網(wǎng)營銷、健康護(hù)理等多領(lǐng)域、多層次「新職業(yè)」人才培養(yǎng)。公司立足湖北科教大省，輻射全國，提供專業(yè)共建、師資培訓(xùn)、聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室、科研項(xiàng)目合作、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)就業(yè)、職業(yè)技能培訓(xùn)等整體解決方案。同時(shí)與諸多產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，融合產(chǎn)業(yè)先進(jìn)技術(shù)，為金融、醫(yī)療、教育、安防、交通、零售、制造、農(nóng)業(yè)等行業(yè)用戶，提供多維解決方案。在全國眾多院校、企業(yè)、研究機(jī)構(gòu)、投資界等多方合作發(fā)展中發(fā)揮紐帶作用，為推動(dòng)相關(guān)領(lǐng)域人才培養(yǎng)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。