應(yīng)用

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智能辦公室:科技如何改變工作環(huán)境

2022-12-14 14:31 千家網(wǎng)

導(dǎo)讀:智能技術(shù)對(duì)工作場(chǎng)所的連接產(chǎn)生了重大影響,自帶設(shè)備和可穿戴技術(shù)的發(fā)展現(xiàn)在要求員工通過(guò)移動(dòng)設(shè)備和遠(yuǎn)程場(chǎng)所更多地訪問(wèn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。

眾所周知,自動(dòng)開(kāi)啟和關(guān)閉的燈可以根據(jù)氣候和人的存在自行調(diào)節(jié)的恒溫器。運(yùn)動(dòng)激活的安全攝像頭、語(yǔ)音助手可以觀察員工生產(chǎn)力并確保其安全的跟蹤器。

所有這些都是智能技術(shù)的例子,它在各種各樣的辦公室和商業(yè)環(huán)境中越來(lái)越普遍。這項(xiàng)技術(shù)正變得越來(lái)越復(fù)雜,并被應(yīng)用到越來(lái)越多的用例中。

從管理空間到共享空間

例如,許多解決方案可以監(jiān)控建筑物內(nèi)人員的活動(dòng),并向辦公室經(jīng)理報(bào)告口罩檢測(cè)、訪客統(tǒng)計(jì)、入住率和社交距離位置基準(zhǔn)。這項(xiàng)技術(shù)被用于提高機(jī)場(chǎng)、展覽空間等的運(yùn)營(yíng)效率。

智能技術(shù)對(duì)工作場(chǎng)所的連接產(chǎn)生了重大影響,自帶設(shè)備和可穿戴技術(shù)的發(fā)展現(xiàn)在要求員工通過(guò)移動(dòng)設(shè)備和遠(yuǎn)程場(chǎng)所更多地訪問(wèn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。

智能辦公技術(shù)并不代表一刀切的解決方案。相反,企業(yè)將決定哪種技術(shù)、哪種配置、哪種業(yè)務(wù)需求最適合他們。

企業(yè)如何使用智能技術(shù)

智能技術(shù)可以對(duì)工作環(huán)境產(chǎn)生重大影響,該企業(yè)使用智能辦公技術(shù):

通過(guò)可穿戴設(shè)備跟蹤員工的工作效率

為員工提供有關(guān)其績(jī)效的實(shí)時(shí)反饋

跟蹤位置、速度和加速度,以防止事故和傷害

監(jiān)測(cè)員工的生物特征,如心率和壓力水平,以確定他們何時(shí)可能面臨更高的受傷風(fēng)險(xiǎn)。

智能技術(shù)的好處之一是,無(wú)論身處何地,它都可以用來(lái)監(jiān)控員工的工作效率。這意味著企業(yè)可以將這些應(yīng)用擴(kuò)展到在家工作的員工身上。

雖然智能技術(shù)為企業(yè)提供了一系列應(yīng)用和潛在的好處,但也有一些缺點(diǎn)需要注意。

潛在的缺點(diǎn)

智能技術(shù)會(huì)在員工之間產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)感,這會(huì)導(dǎo)致焦慮或壓力。此外,如果這項(xiàng)技術(shù)沒(méi)有得到正確的實(shí)施和使用,它可能會(huì)造成干擾。

在決定是否在工作場(chǎng)所實(shí)施此類技術(shù)之前,必須權(quán)衡這些潛在的缺點(diǎn)和好處。

同樣重要的是,要與員工清楚地、徹底地溝通為什么要引入技術(shù),以及它對(duì)企業(yè)和員工有什么好處。重要的一點(diǎn)是,這項(xiàng)技術(shù)使員工能夠監(jiān)控自己的表現(xiàn)和工作環(huán)境,并做出調(diào)整,以提高工作效率、投入程度和舒適度。

智能技術(shù)也可能帶來(lái)額外的安全風(fēng)險(xiǎn),它創(chuàng)建了額外的端點(diǎn),黑客可以訪問(wèn)屬于雇主或雇員的敏感信息。

溝通與培訓(xùn)

在實(shí)施任何形式的智能技術(shù)時(shí),溝通和培訓(xùn)對(duì)于確保員工了解為什么采用智能技術(shù)、智能技術(shù)的目的以及如何使用智能技術(shù)至關(guān)重要。

如果一家公司投資于新技術(shù),它必須同樣花費(fèi)在教員工如何使用它。

事實(shí)上,從一開(kāi)始,讓員工參與與技術(shù),采用相關(guān)的考慮可以幫助推動(dòng)接受和使用,同時(shí)最大限度地減少焦慮和潛在的不信任。

當(dāng)員工有機(jī)會(huì)使用工具來(lái)監(jiān)控自己的表現(xiàn)和進(jìn)步時(shí),他們更有可能投入到工作中,并有動(dòng)力改進(jìn)。此外,智能技術(shù)可以幫助管理人員確定員工可能需要額外支持或培訓(xùn)的領(lǐng)域,這可以讓工作場(chǎng)所整體上更有效率。